給与モデル公開｜訪問マッサージ施術者のリアルな収入イメージ（箕面市・豊中市・吹田市・池田市）

給与は“安心”の土台です

採用ページでよくある、

「経験・能力により優遇」

「面談時に説明します」

だけでは、不安が残ると思います。

だから当院では、

あえて給与モデルを公開します。

※実際の条件は面談時に最終決定します。

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正社員モデル（例）

■ 基本給＋訪問手当

■ 社会保険完備

■ 自家用車持ち込み手当あり

▼モデル①：入社1年目（未経験訪問）

月給：23万円〜25万円

訪問件数：1日6〜7件

年収目安：約320万円〜350万円

▼モデル②：経験者・安定稼働

月給：26万円〜30万円

訪問件数：1日8～9件

年収目安：約360万円〜420万円

▼モデル③：主任・リーダークラス

月給：30万円〜35万円

役職手当あり

年収目安：約420万円〜500万円

※実績・役割により変動

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パート勤務モデル

■ 時給制または訪問件数制

■ 扶養内勤務可能

■ 午前のみ勤務可能

▼モデル例

週3日・1日5件

月収：約12万円〜15万円

週5日・1日6件

月収：約18万円〜22万円

ライフスタイルに合わせて相談可能です。

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インセンティブについて

当院は、

“数字だけを追わせる評価制度”

は採用していません。

しかし、

・安定した稼働

・報告の質

・チーム貢献

・役職

にはきちんと反映します。

件数だけで評価する組織にはしません。

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訪問件数の考え方

1日10件以上回らせるような働き方はしません。

ただし、同じ施設内で複数患者様の施術がある場合は件数が増えます。

基本は、

9件程度。

移動時間・記録時間も含めて、

無理のない設計にしています。

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将来の収入イメージ

当院では、

・主任

・技術リーダー

・副管理者

といったキャリアパスがあります。

「ずっと同じ給料」ではありません。

役割が増えれば、責任も増えます。

そして収入も上がります。

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本音

訪問マッサージは、

爆発的に稼げる仕事ではありません。

でも、

安定して、誇りを持って、

長く続けられる仕事です。

無理な件数で体を壊す働き方はさせません。

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最後に

給与は大切です。

でも、それだけでは続きません。

・成長できる環境

・人間関係

・働きやすさ

・誇り

これらも含めて判断してほしいと思っています。

興味がある方は、

具体的な条件を個別にお話しします。

介護保険の枠がいっぱいでもうこれ以上新しいサービスが増やせない…

そんな場合も『医療保険を活用した石井訪問鍼灸リハビリマッサージ』

ぜひ一度当院までご相談くださいませ😽

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